西安市阎良区人民法院
民事一审判决书
案由：劳动争议
（2021）陕0114民初1599号
原告：吕某某，女。
委托诉讼代理人：程艳，西安市阎良区148法律服务所法律工作者。
被告：某某公司。
法定代表人：房新民，该公司总经理。
本院经审理认定事实如下：2018年11月，吕某某入职某某公司从事教师工作，双方未签订书面劳动合同。2019年12月31日，经吕某某与某某公司法定代表人房新民核算，某某公司尚欠吕某某工资4400元。后经吕某某催要，2020年8月4日，某某公司通过其公司监事党小红向吕某某支付工资500元。对于剩余的3900元，后经吕某某多次催要，某某公司一直未支付。2021年5月31日，吕某某申请劳动仲裁，西安市阎良区仲裁委以吕某某超过法定退休年龄为由不予受理。2021年6月1日，吕某某诉至本院，故成讼。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。结合本案，经原告吕某某与被告某某公司核算，被告某某公司欠原告吕某某工资4400元，后被告某某公司向原告支付工资500元后，仍应继续支付剩余工资3900元，故对于原告要求被告支付工资3900元的诉请，本院予以支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定,判决如下:
被告某某公司于本判决生效后十日内支付原告吕某某工资3900元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告某某公司负担。因原告吕某某已预交该费用，被告某某公司于本判决生效后十日内一并给付原告吕某某5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审判员曹正龙
书记员付海鹏
2021-08-05
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