深圳市某某有限公司与李某某劳动合同纠纷一审民事判决书

法院案例746字数 839阅读模式

深圳市龙岗区人民法院

民事一审判决书

案由:劳动合同纠纷

(2021)0307民初3332号

原告深圳市某某有限公司,住所地深圳市龙岗区
法定代表人:凌某某。
委托代理人:陈某某,广东卓建律师事务所律师。
被告李某某,男,汉族,身份证住址湖南省衡南县。

本院认为,因双方当事人均不能就各自主张的劳动关系解除原因提供证据,本院视为经用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,原告应当按照被告的持续工作年限,向被告支付相当于一个月平均工资的经济补偿金。原告未能提供证据证实与被告曾经签订了书面劳动合同,应当依法支付未签订劳动合同的二倍工资差额。并且承担被告因此支出的鉴定费用3600元。根据当事人提供的证据,被告在离职之前的平均应发工资不低于13000元,此外,被告2019年8月21日至2019年9月9日期间未签订劳动合同的二倍工资差额,并未超过仲裁时效。因此仲裁裁决由原告支付的经济补偿金,以及未签劳动合同的二倍工资差额,未超过被告的应得金额,被告未就裁决提起诉讼,视为对相应裁决结果的认可,原告应当按照裁决金额向被告支付相应劳动待遇。
综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定,判决如下:

一、驳回原告深圳市某某有限公司全部诉讼请求;
二、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金13000元;
三、原告支付被告未签订劳动合同二倍工资差额61563元;
四、原告支付被告鉴定费3600元。
以上各项具有金钱给付内容的义务,限付款义务人于本判决发生法律效力之日起五日内履行完毕。付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元,由原告负担。
如不服本判决,可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提供副本上诉于广东省深圳市中级人民法院。

审判员赵坤东
书记员吴建创

2021-05-19

(本文来自于公开网络,相关人员如有异议可以短信联系我们删除)

weinxin
我的微信
               扫码加微信咨询
法律咨询请拨电话13926122510 ,雷律师执业于广州知名律所,从事律师工作多年,具有丰富的诉讼实战经验和技巧。