申诉人： ，男/女， 年 月 日，身份证号： ，电话：
被诉人：XX有限公司
地址：
法定代表人： ;电话：
仲裁请求：
一、裁决被诉人向申诉人支付 年 月 日至 年 月 日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 元;
二、裁决被诉人向申诉人支付 年 月至 年 月期间申诉人垫付的社保费 元;
三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金 元;
四、裁决被诉人向申诉人支付 年 月至 月 日克扣及拖欠的工资 元，并支付 的经济补偿金 元。
事实与理由：
申诉人于 年 月 日入职被诉人，担任商场部销售员，月工资 元。 年 月 日，被诉人将申诉人辞退。申诉人认为，被诉人存在以下违法情形：
一、申诉人入职后，被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于 年 月拟与申诉人补签劳动合同，但申诉人签名后，被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资 元。
二、申诉人在职期间，被诉人一直未为申诉人缴纳社保，申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保，其中由单位承担的社保费共计 元，该社保费应由被诉人向申诉人返还。
三、 年 月 日，被诉人在没有任何事实依据的情况下，以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条，被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金 元。
四、申诉人 年 月的工资，被诉人仅支付 元。被诉人辞退申诉人时，也未结清申诉人 年 月至 月 日的工资，以上克扣及拖欠的工资共计 元 月份拖欠工资 元， 月份拖欠工资为 ，同时，被诉人应依法支付拖欠工资 的经济补偿金 元。
因此，申诉人特向贵委提起仲裁，恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。
此致
XX劳动争议仲裁委员会
申诉人：
日期： 年 月 日
(采集于互联网，请根据实际情况参考使用。)
