劳动争议仲裁申诉书

2018年9月13日1,017 779字

  申诉人:  ,男/女, 年 月 日,身份证号: ,电话:
  被诉人:XX有限公司
  地址:
  法定代表人: ;电话:
  仲裁请求:
  一、裁决被诉人向申诉人支付  年 月 日至  年  月  日未签订书面劳动合同的双倍工资差额  元;
  二、裁决被诉人向申诉人支付  年  月至  年  月期间申诉人垫付的社保费   元;
  三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金  元;
  四、裁决被诉人向申诉人支付  年  月至 月 日克扣及拖欠的工资   元,并支付  的经济补偿金  元。
  事实与理由:
  申诉人于  年  月  日入职被诉人,担任商场部销售员,月工资  元。  年  月  日,被诉人将申诉人辞退。申诉人认为,被诉人存在以下违法情形:
  一、申诉人入职后,被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于  年  月拟与申诉人补签劳动合同,但申诉人签名后,被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条,被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资  元。
  二、申诉人在职期间,被诉人一直未为申诉人缴纳社保,申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保,其中由单位承担的社保费共计  元,该社保费应由被诉人向申诉人返还。
  三、  年  月  日,被诉人在没有任何事实依据的情况下,以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条,被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金  元。
  四、申诉人  年 月的工资,被诉人仅支付  元。被诉人辞退申诉人时,也未结清申诉人  年  月至  月  日的工资,以上克扣及拖欠的工资共计  元 月份拖欠工资 元, 月份拖欠工资为  ,同时,被诉人应依法支付拖欠工资  的经济补偿金  元。
  因此,申诉人特向贵委提起仲裁,恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。
  此致
  XX劳动争议仲裁委员会
  申诉人:
  日期: 年 月  日

  (采集于互联网,请根据实际情况参考使用。)

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