总经理聘用合同

2013年9月20日23:54:07 发表评论

  聘请方:                           (以下简称甲方)

  应聘方:                            (以下简称乙方)

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

 

    一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

    二、聘用期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 

    三、双方的权利义务 

    (一)甲方由董事会行使下列职权

  1.决定公司的经营方针和投资计划;

  2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 

  4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

  5.监督乙方的工作

  (二)乙方的职责:

  1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督,保证甲方正常经营,长效管理,保值增值。

    2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;

    3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意; 

    4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 

    5.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保; 

    7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 

    8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

    9.公司章程和董事会授予的其他职权。

  五、 费用指标

    乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:_______________

    六、工资福利

    聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的________%分取报酬,年终结算。

七、 合同解除

在聘用期内,乙方违反本合同约定,经甲方指出后15日内不纠正的,或者不能完成基本经营目标的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位,自甲方被解除职务后10日内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同,若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容,则甲方对乙方不承担任何责任。

八、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:____________________ 

    九、 违约责任

    任何一方均不得单方终止本合同。如一方单方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

十、其他事项_____________________________________

  十一、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式_____份,甲方、乙方各执_____份

甲方:_______________                 乙方:_______________

_____年_____月_____日

weinxin
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