辞退通知书规范版本

2013年6月23日00:28:41 发表评论 17

辞退通知书

         (先生/女士):
你于 20  年 0月 29 日与公司签订 壹 年期限的劳动合同,并承诺将遵守《员工手册》中各项规章制度,接

受公司的监督与考核。现经调查,发现你在担任物流经理时,严重违反《员工手册》中相关规定,如:
1、 严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大损害者;
2、 被证实向公司提供虚假的个人资料,在所填应聘资料中有蒙蔽公司或出具虚假证件者;
3、 疏忽工作职责引发事故或因其行为导致公司遭受重大损失者;
4、 在工作上隐瞒过失,使公司蒙受重大损失者。
  经公司研究,并就以上理由与工会协商一致,最后对你做出辞退决定,自 日起实行。
请您在年3日前办理完毕交接手续。
1、 与所在部门完成工作交接,并与相关人员签署交接清单;
2、 到人力资源部办理离职手续。
离职交接手续办理完毕后并通过离职审计后,公司将于日发放本月工资。

以上如有异议,请书面说明。

公司:(签字盖章)                      
年   月  日

员工签收回执:

weinxin
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广州律师

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